Nói cách khác, cô ấy đang tìm kiếm một bác sĩ Việt Nam. “Ban ngày bác sĩ làm việc trong bệnh viện, ban đêm dạy máy học. Hiện tại, trong dự án này, chúng tôi có hơn 150 bác sĩ hợp tác tại TP.HCM. Lực lượng kỹ sư ưu tú sản xuất qua tự động hóa, so với việc nhẹ mà khỏe vật liệu, Arevo có thể đẩy nhanh thời gian ra mắt sản phẩm lên đến 500 lần và giảm chi phí sản xuất lên đến 20 lần. Sản phẩm đầu tiên của Arevo là xe đạp in 3D.

“Hiện tại, chúng tôi là người duy nhất trên thế giới sở hữu bản quyền của công nghệ in 3D CFRP. Con người. Công nghệ cốt lõi là Iai kỹ sư Việt Nam hiện tại. Nam không phải là người đưa ra sáng chế. Công nghệ, nhưng anh ấy có thể thương mại hóa nó.

Có thể nói, vợ chồng anh Đông đã quyết định mở xưởng sản xuất tại khu công nghệ cao TP.HCM, khu 9. Nhà máy đang chờ giấy phép cuối cùng và chiếc máy in đã lên tàu vào Hoa Kỳ và sẵn sàng đi xuống. Tháng cập bến và thành lập Đồng thời đội ngũ kỹ sư thông thạo tiếng Anh còn rất ít nên cơ hội ra nước ngoài “thực tập” cũng không nhiều. Hoặc, nếu có thể đến đó, họ sẽ gia nhập các công ty lớn như Google, Facebook, và họ sẽ Dừng lại ở đó, rất khó để lập kế hoạch kinh doanh và đưa nó về nhà.

“Và’Họ sẽ không quay lại. -Ở đất nước này khi đi làm lại không có môi trường chuyên nghiệp như Google hay Facebook. Cuối cùng tôi bị chảy máu. Họ không thể đổ lỗi cho họ vì đã ở đó. Cô ấy tin rằng điểm chung giữa Misfit, Alabaster, Harrison hay Arevo là … tất cả đều là về công nghệ cao và phi kỹ thuật số (non-digital), chỉ hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật số (thương mại điện tử, dịch vụ chia sẻ xe, fintech….) Số trang này nói rằng Việt Nam có những tài năng “công nghệ sâu” như vậy, nhưng đó là những kỹ sư, không phải doanh nhân. Sản phẩm của họ có thể không phải là thứ mà thị trường cần. Hơn nữa, họ không biết cách gây quỹ. Đánh giá hoặc sắp xếp kinh doanh. Cô giải thích: “Vì vậy, nghiên cứu khoa học rất dễ chết.” Kiều Trang cho rằng các startup “công nghệ sâu” cần thời gian để trưởng thành. “Ngay cả những người khéo tay, giỏi kinh doanh cũng ít khi kết thân với nhau hay làm việc chung với nhau. Vì vậy, cần có thời gian để cải thiện. Có dự án thành công thì mới có”, bà Nói.

Khi được hỏi làm thế nào để có nhiều trí thức trở về Trung Quốc và dành nhiều thời gian hoặc sức lực hơn ở Việt Nam, bà nói “mọi thứ chỉ là vấn đề cơ hội”.

“Cơ hội” có thể hiểu là công việc, không chỉ là thu nhập cao, mà còn là cơ hội để phát triển nghề nghiệp. Đối với một số người muốn khởi nghiệp, “cơ hội” là điều kiện để khởi nghiệp. Đó cũng là một điều kiện cho trẻ em. Kiều Trang cho biết: “Nếu về Việt Nam, thu nhập vẫn tốt, vẫn phát triển được chuyên môn cá nhân, tôi nghĩ hầu hết ai cũng muốn quay lại.”

Với tố chất của một công dân toàn cầu, Lê Diệp Kiều Trang chắc chắn không phải là người sẽ ở một nơi mãi mãi, nhưng cô ấy nói rằng cô ấy thích ở lại Việt Nam. “Các bạn trẻ ở gần quê tôi thấy mình sẽ tạo được ảnh hưởng xã hội nhiều hơn. Chưa kể, các con tôi cũng sẽ phải sử dụng nhiều tiếng Anh nên nếu các bạn sống ở Việt Nam mà nói tiếng Việt thì cơ hội này sẽ không dễ dàng chút nào”. để tìm. cô ấy nói.