Ông Đoàn Đức Vinh, Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Âu Việt, cho biết trên VnExpress.net rằng công ty đã chi hơn 1 tỷ đồng để giải quyết vấn đề tiền lương và bồi thường cho công chức, viên chức thất nghiệp. Sau khi hòa tan. Ban giám đốc được hưởng 6 tháng lương cho mỗi người, quản lý và những người từ 5 tuổi trở lên cũng được hưởng 5 tháng lương. Ông Bảy nói: “Và tốt hơn các công ty khác.” Ngoài ra, theo ông Bảy, hiện tại vị trí lương cao nhất tại công ty là vị trí tổng giám đốc, lương tháng là 36 triệu đồng. Ông Bảy nói rằng lương tháng trước của công ty không được trợ cấp từ bảo hiểm xã hội.

Trong báo cáo tài chính quý IV / 2012, Chứng khoán Âu Việt cho biết có 22 nhân viên, nhưng ông Bảy cho biết đã hoàn thành 8 trường hợp và trừ lương trong 158 tỷ đồng của công ty gửi ngân hàng.

Báo cáo tài chính quý 4/2012 của Âu Việt cho thấy công ty lỗ 1 tỷ đồng, lũy kế năm 2012 lỗ 10,4 tỷ đồng. Hơn 10 tỷ đô la Mỹ, giảm 1 tỷ đô la Mỹ so với cùng kỳ năm ngoái. Các giao dịch tự doanh và lãi tiền gửi chiếm 90% trong cơ cấu thu nhập.

Thống kê hoạt động kinh doanh của Công ty Chứng khoán Âu Việt quý IV / 2012. Đơn vị: Hàng triệu đồng – Chứng khoán Âu Việt đã lập danh mục đầu tư chứng khoán dài hạn với tổng giá trị hơn 24,8 tỷ đồng, dự phòng giảm giá là 22,6 tỷ đồng. Ngoài ra, Chứng khoán Âu Việt đã trả được hơn 80% nợ ngắn hạn, hiện chỉ còn 9,6 tỷ đồng, trong đó 1,3 tỷ đồng là của nhân viên. Tại thời điểm 31/12/2012, khoản lỗ lũy kế của Chứng khoán Âu Việt là 151,4 tỷ đồng. Tuy nhiên, tổng tiền và các khoản tương đương tiền cuối kỳ đạt 169,2 tỷ đồng, tăng 6% so với đầu năm 2012. Trong đó, tiền mặt ngân hàng của công ty là 158 tỷ đồng. — Đồng thời, hội đồng quản trị của Chứng khoán Âu Việt đã thông qua phương án giải thể và sẽ tổ chức đại hội đồng cổ đông cuối cùng vào ngày 20/3 để đưa ra quyết định. Đại hội kết thúc vào ngày 16/1 và cổ phiếu AVS được chốt ở mức giá chuẩn là 4.400 đồng.