Do đó, theo dự thảo nghị định (lần thứ tư) do Bộ Nội vụ đề xuất, mức lương cơ bản của công chức, công chức sẽ tăng 9,5% kể từ ngày 1/7. Đây sẽ là cơ sở để tính lương. Bảng lương quy định việc thực hiện các khoản phụ cấp lương và các kế hoạch khác theo quy định của pháp luật.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ ngày 1 tháng Bảy. Ảnh: Ruan Hong-Bộ Nội vụ thông báo rằng theo quy định trên, ngân sách thực hiện mức lương cơ bản nêu trên được lấy từ ngân sách tiết kiệm chung 10% (trừ tiền lương và tiền lương). kế hoạch. Cơ quan có thẩm quyền phân bổ toán học cho các cơ quan hành chính và các đơn vị phi thương mại trong năm 2013. Đồng thời, các đơn vị này được quyền sử dụng ít nhất 40% thu nhập còn lại theo hệ thống trong năm 2013.

Đặc biệt đối với các đơn vị trong lĩnh vực y tế phi thương mại, ít nhất 35% thu nhập phải được sử dụng để khấu trừ chi phí thuốc, máu, chất lỏng, hóa chất, vật tư tiêu hao và vật tư thay thế theo kế hoạch. Ngoài ra, để tăng lương, đơn vị có quyền sử dụng 50% thu ngân sách địa phương tăng, không bao gồm việc tăng phí sử dụng đất. Ngoài ra, việc tăng tiền cũng đến từ nguồn thực hiện. Cải cách của các cơ quan ngân sách hành chính, phi thương mại và địa phương. Tiền lương dư thừa cho đến cuối năm 2012. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định trên, ngân sách trung ương sẽ bổ sung nguồn vốn để thực hiện tiền lương cơ bản.

Theo báo cáo nội bộ của Bộ Nội vụ, ngân sách dự kiến ​​sẽ tăng. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7, mức lương cơ bản 1,15 triệu đồng mỗi tháng cho các giám đốc điều hành, công chức, sĩ quan và lực lượng vũ trang sẽ được thực hiện, với tổng số tiền là 217.000 tỷ đồng.

Trước đó, tại cuộc họp, Quốc hội đã đề xuất vào tháng 10 năm 2012 để tăng mức lương tối thiểu 100.000 đồng Việt Nam kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2013. Theo tính toán, tổng ngân sách của chương trình này là 20,70 nghìn tỷ đồng.

Ngọc Minh