Chiều 13/6, Bộ trưởng Bộ Lao động, Khuyết tật và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền (Phạm Thị Hải Chuyền) đã trả lời phỏng vấn Quốc hội về giải quyết việc làm, đào tạo nghề và xuất khẩu lao động (đặc biệt là lực lượng lao động cho lao động khu vực) . Nông thôn, dân tộc thiểu số … Chỉ huy Sở đã nhận được 14 câu hỏi và 22 ý kiến ​​kiến ​​nghị của cử tri.

Số liệu cho thấy trong 4 tháng đầu năm nay, nhu cầu lao động trong nước do Đại biểu Thân Thanh Hải tại Quốc hội đề xuất. Tăng 0,9%, nhưng Bộ Lao động đã đề xuất mở rộng lộ trình tăng lương. Do đó, các đại biểu tại cuộc họp mong Bộ trưởng giải trình đề xuất và cho biết khi tính toán lộ trình tăng lương có tính đến nhu cầu của thị trường cung – lao động, ông Paz cho biết cuối năm 2012, Bộ đã thực hiện thang bảng lương cho khu vực doanh nghiệp, theo Mức cao nhất hơn 2 triệu đồng, có hai luồng ý kiến ​​khác nhau. Việc tăng lương như hiện nay không phải để chia sẻ khó khăn với công ty, một ý kiến ​​khác cho rằng người lao động nếu không đảm bảo được mức sống thì cũng không được, mong công ty tư vấn giúp. Bộ trưởng Bộ Lao động giải thích rằng chính phủ đưa ra mức hợp lý cho cả hai bên.

Bà Chuyền cũng cho biết lương của bộ phận dự định cao hơn quyết định của chính phủ. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc các điều kiện, mức tăng đã được giảm xuống để dung hòa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.

Về vấn đề này, Đại biểu Trần Thanh Hải tiếp tục đề nghị Bộ trưởng thông tin rõ ràng về đường lương. Tiền lương tăng trong năm 2014. “Liệu việc điều chỉnh lương có chậm như năm ngoái?” Bộ trưởng sẽ đặt câu hỏi này tại phiên chất vấn sáng mai 14/6.

Vấn đề quản lý đào tạo nghề và trường dạy nghề cũng thu hút sự quan tâm của các đại biểu. . Mở đầu phần hỏi đáp, đại biểu Trần Quốc Tuấn đã báo cáo về tình trạng nhiều chương trình, dự án việc làm đã được triển khai và đầu tư vào các trường dạy nghề nhưng đến nay vẫn chưa có nguồn lực. Có trường, có giáo viên nhưng thiếu học sinh rất phổ biến. Nguyên nhân chính là do tay nghề của sinh viên thực tập sau khi ra trường không đáp ứng được nhu cầu của công ty. Vì vậy, người học không muốn tham gia.

Vị đại diện này cũng phản ánh thực trạng Bộ Lao động và Bộ Giáo dục cùng quản lý dạy nghề gây trùng lặp, lãng phí. Các cá nhân tư nhân sẽ không được tái định cư. Sau đó, Trưởng đoàn đề nghị với tư cách là tư vấn trực tiếp của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động cần giải trình về tình hình và các biện pháp khắc phục.

Cô ấy nói rằng ngành này đã dẫn đầu sự bền bỉ của các trường dạy nghề. Các nhu cầu đào tạo của công ty. Bộ trưởng không đào tạo dựa trên những gì họ có mà dựa trên nhu cầu thị trường.

Về quản lý trường dạy nghề, Bộ trưởng quy định ngày nay ở đâu cũng có trung tâm đào tạo. Đào tạo nghề, hướng nghiệp theo ngành quản lý lao động. Trung tâm giáo dục thường xuyên do phòng giáo dục quản lý. Tuy nhiên, sắp tới, ba trung tâm này sẽ được sáp nhập thành một trung tâm để tránh trùng lặp, lãng phí đầu tư.

Một vấn đề khác thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu là người lao động liên tục xuất khẩu sang 62 vùng nghèo. Quốc gia. Đại diện Lý Kiều Vân là một dự án thí điểm với mục tiêu xuất khẩu lao động sang các khu vực này trong năm 2009-1010 theo quyết định số 71 của chính phủ. 2011-2015 là 50.000 và 2016-2020 tăng 15%.

Tuy nhiên, đến nay, sau gần 4 năm triển khai dự án, chỉ có gần 10.000 công nhân từ các cộng đồng nghèo ra đi. Nhiều công nhân đạt chứng chỉ học ngoại ngữ phải chờ vài tháng vẫn không được ra đi.

“Đồng thời phải vay ngân hàng hàng chục triệu đồng để làm thủ tục xuất cảnh, các công ty cùng ngành đã bỏ đi, nhưng Bộ trưởng nói vì phải về nước càng sớm càng tốt nên họ trở thành con nợ của ngân hàng và ngân hàng. Khó thu hồi nợ vì không có thu nhập ổn định, ai sẽ đảm nhận nhiệm vụ này và Bộ trưởng chỉ đạo giải quyết vấn đề này như thế nào? Hỏi đại biểu.

Bộ trưởng Lao động thừa nhận tình trạng này là phổ biến, tuy nhiên, bà Chyuen cho rằng nhiều người nghèo. Phong cách làm việc và sức chịu đựng của những công nhân lân cận không tốt “. Nhiều công ty nước ngoài phàn nàn rằng những công nhân này không có bộ trưởng và nói rằng:” Có lý khi họ không tuân thủ các nguyên tắc làm việc. Khi nhận lương, họ từ chối làm việc cho đến khi hết tiền. Sẽ quay lại. ”— Để giải quyết vấn đề này, bà Chu Yan cho biết trong thời gian tới, lãnh đạo các sở, ngành liên quan sẽ tập hợp lại để đưa ra các biện pháp thực hiện và khắc phục.Tôi. Số lượng nhân viên vượt quá số lượng trên.

Trước đó, tại cuộc họp báo cáo tình hình kinh tế – xã hội ngày 30/5, nhiều đại biểu muốn biết số liệu thống kê về việc làm, việc làm và tỷ lệ thất nghiệp. Nhiều đại diện cho biết, thống kê cho thấy có hơn 50.000 công ty phá sản trong năm ngoái, nhưng tỷ lệ thất nghiệp vẫn tiếp tục giảm. Đồng thời, số liệu giữa ngành thống kê và lực lượng lao động cũng khác nhau.

Bộ trưởng Bộ Lao động giải thích rằng số người thất nghiệp không tăng trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, ông cho biết công ty đã bị giải thể và phá sản. Chủ yếu là nhỏ. Đồng thời, nhiều bộ phận mới đang bước vào các dịch vụ quy mô lớn như Samsung, thu hút nhiều lao động hơn bộ phận đã phá sản. Vì vậy, bà Chuyền nói rằng việc phá sản của công ty không ảnh hưởng đến số liệu thất nghiệp.

Về sự chênh lệch số liệu việc làm mới giữa cục thống kê và người lao động, Bộ trưởng Lao động cho rằng tình trạng này là do tính toán. Giữa hai đơn vị khác nhau. Bà Chuyền cũng cho biết, với tư cách là thành viên chính phủ, ý kiến ​​của các đại biểu sẽ được ghi nhận và thống nhất tính toán trong thời gian tới để đánh giá chính xác hơn về điều kiện lao động, việc làm. -Ngoc Tuyền