Theo mức thù lao quảng cáo của The Richest’s là 0,39 đô la Mỹ / giờ, khi nhân viên Việt Nam làm việc 8 tiếng một tháng và làm việc 26 ngày một tháng, thu nhập hàng tháng có thể vào khoảng 1,7 triệu đồng. Mức lương này bằng mức lương tối thiểu áp dụng cho các công ty thuộc Vùng 4 (1,65 triệu đồng / tháng). Quận 4 nằm ở khu vực hẻo lánh và kém phát triển nhất, mức lương tối thiểu của các quận 1, 2 và 3 còn lại từ 1,8 đến 2,35 triệu đồng / tháng.

Ở Việt Nam, hệ thống tiền lương tương đối phức tạp. Trên thực tế, có sự chênh lệch lớn giữa lương tối thiểu với lương cơ bản và thu nhập của người lao động. Lương tối thiểu chỉ là điểm mấu chốt để bảo vệ người lao động yếu thế trong điều kiện lao động bình thường đơn giản nhất và nó chỉ là cơ sở để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội.

Lương cơ bản là mức lương cơ bản nhân với mức lương tối thiểu nhân với hệ số, cộng thêm các khoản phụ cấp (tiền ăn, xăng xe, điện thoại …). Thu nhập được tính bằng cách cộng tiền lương hàng tháng vào tiền làm thêm giờ của người lao động hoặc thu nhập khác từ việc làm thêm giờ. Vì vậy, trên thực tế, chi phí nhân công mà các công ty Việt Nam phải trả cao hơn nhiều so với những quảng cáo của giới nhà giàu.

Trên thực tế, chi phí lao động mà các công ty Việt Nam trả cao hơn nhiều so với những người giàu có quảng cáo. Ảnh: PV

Mới đây, Liên đoàn Lao động đã công bố kết quả khảo sát tiền lương công nhân tại 10 tỉnh, thành phố trong tháng 6/2012 và tháng 7/2012 cho thấy tổng thu nhập bình quân của người lao động. 3,6 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó, thu nhập thực tế của người lao động vùng 1 (các thành phố lớn) vượt 4,2 triệu đồng / tháng, vùng 2 gần 3,9 triệu đồng / tháng và vùng 3 là 3,5 triệu đồng. Đồng một tháng, khu vực 4 kém phát triển nhất là 3 triệu đồng một tháng.

Theo xu hướng hiện nay, mức lương ở Việt Nam sẽ tiếp tục tăng. Bộ Lao động-Bộ Người khuyết tật và Xã hội đang đàm phán để tiếp tục điều chỉnh lương tối thiểu vào năm 2017 theo lộ trình và trình Chính phủ mức tăng bình quân hàng năm khoảng 15-23%. Mỗi khi mức lương tối thiểu tăng, mức giá lao động sẽ tiếp tục tăng.

Ông Lê Xuân Thành, Phó Vụ trưởng – Bộ Lao động – Tiền lương của Bộ Khuyết tật và Xã hội đã giữ chính sách tiền lương thấp trong nhiều năm để giúp thu hút đầu tư. Số lượng doanh nghiệp không ngừng tăng lên qua từng năm đã được chứng minh. tăng. Tuy nhiên, kể từ khi có 11 lần điều chỉnh lương tối thiểu vào năm 1993, mặt bằng tiền lương ở Việt Nam đã tăng dần đều. Điều này cho thấy chính sách duy trì mức lương thấp để thu hút đầu tư của Trung Quốc đang có xu hướng phá sản.

Ở góc độ công ty, chúng tôi phải đảm bảo quyền lợi của công ty và người lao động. Tốc độ tăng tiền lương phải bằng tốc độ tăng năng suất lao động. Tuy nhiên, tốc độ tăng tiền lương hàng năm vẫn ở mức 10%, thậm chí hơn 20%, trong khi năng suất lao động chỉ tăng 3,5 – 5%. Do đó, phần thực thuộc về doanh nghiệp. Do đó, việc giảm chi phí nhân công và quy mô lao động là sự lựa chọn của các doanh nghiệp.

Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa công bố “Báo cáo thường niên Doanh nghiệp Việt Nam 2012”, có thể nhận thấy quy mô lực lượng lao động trong công ty đã giảm mạnh. Tổng thư ký VCCI Fan Shi Zhou Hang cho biết, hiệu quả việc làm của lực lượng lao động có xu hướng giảm, trong giai đoạn 2002-2007, mỗi lao động được trả 18 đồng thu nhập. Tuy nhiên, từ năm 2008 đến 2009, thu nhập này chỉ giảm xuống còn 16 đồng và tăng nhẹ lên 16,7 đồng vào năm 2011. Cách để giảm quy mô và tăng năng suất không phải là tăng lương mà là buộc nhân viên phải làm nhiều việc hơn. Tuy nhiên, lâu nay, chính sách duy trì mức lương thấp của Trung Quốc gần như thu hút đầu tư vào các ngành thâm dụng lao động không hề dễ dàng. Việc sử dụng lao động giá rẻ đã nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tốc độ phát triển của công nghệ đã làm cho quá trình sắp xếp, tổ chức lại nền kinh tế của công ty diễn ra chậm hơn và khó khăn hơn. Hiệu quả cao Do lao động chỉ được sản xuất bằng lao động rẻ, giá trị gia tăng thấp nên hiệu suất sử dụng lao động thấp, nâng cao năng lực cạnh tranh thấp, nhiều công ty phải trả giá vì không chịu được suy thoái kinh tế.p phải trả giá bằng việc phá sản và ngừng sản xuất, và điều này quả thực rất đắt.

Theo SGTT