Viện Nhân lực Tài chính Ngân hàng (BTCI) và Tập đoàn Hay vừa thực hiện khảo sát cung cầu về nguồn nhân lực tài chính ngân hàng và đưa ra kết quả, năm 2013 sẽ có khoảng 32.000 sinh viên ngành tài chính. . -Ngân hàng là sinh viên mới ra trường, nhưng các tổ chức tài chính, ngân hàng chỉ tuyển khoảng 20.000 người. -Nhiều giám đốc ngân hàng cho rằng, việc tái cơ cấu ngân hàng sẽ mang lại cơ hội cho các tân sinh viên. Trường có tri thức, có tâm huyết, có sức sống mới thể hiện được tài năng và trí tuệ. Ảnh: Lê Chi

Hậu quả là khoảng 12.000 sinh viên thất nghiệp hoặc làm việc trái ngành. Trong bốn năm tới, số sinh viên không đăng ký học ngành tài chính ngân hàng sẽ lên tới khoảng 13.000 người. — Kết quả này khiến nhiều sinh viên ngân hàng lo lắng về khả năng tìm việc của mình. Việc làm sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, tại Ngày hội việc làm diễn ra sáng nay tại Khoa Ngân hàng, Đại học Kinh tế TP.HCM, nhiều lãnh đạo ngân hàng và công ty chứng khoán cho rằng, ngành tài chính đang bước vào giai đoạn khó khăn. Và tổ chức lại, nhưng điều này không có nghĩa là sa thải, mà là để nâng cao chất lượng.

Vì vậy, đây là cơ hội để các bạn sinh viên mới ra trường năng động, nhiệt tình và có kiến ​​thức tìm được công việc tốt trong ngân hàng. Mặc dù đại diện Vietcombank không nói chính xác có bao nhiêu nhân viên mới mỗi năm nhưng ông tiết lộ rằng con số này không hề nhỏ. Có kiến ​​thức nhưng sĩ số vừa phải nên luôn bị loại, đại diện Vietcombank nhấn mạnh, trong khâu tuyển dụng, ngân hàng của ông không quan tâm đến ngoại hình, với điều kiện phải có kiến ​​thức về tài chính, xã hội. Ngoài ra, anh còn là một ứng cử viên có cá tính mạnh mẽ và đạo đức chính trực.

Ban lãnh đạo Trust Bank cũng cho biết, chỉ tính riêng trong năm 2013, ngân hàng sẽ bổ sung thêm 50 vị trí tuyển dụng tại TP.HCM, các tỉnh miền Đông, miền Trung và miền Bắc. 50 khu vực khác. Ông nói: “Vì vậy, cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường trong tương lai không hề mỏng.” Đồng thời, để đảm bảo niềm tin cho tất cả sinh viên, đại diện Công ty Cổ phần Chứng khoán Á Châu (ASC) cũng cho biết, ngoài khoảng 20% ​​sinh viên ngân hàng rất giỏi nghiệp vụ ngân hàng. Ngành công nghiệp, họ chắc chắn rằng trường đại học sẽ được các ngân hàng chào đón, và các cơ hội còn lại là. Vẫn rất quan trọng.

Sinh viên Ngân hàng chia sẻ ảnh về nỗi lo tìm việc sau khi ra trường: Lê Chi

Cô cho biết rất tin tưởng vào con đường sự nghiệp của mình. Tất cả sinh viên được đào tạo về chủ đề này tại các trường đại học lớn. Chỉ cần bạn tự tin vào bản thân, hãy mạnh dạn nộp đơn gia nhập công ty và giữ vững giá trị của mình. Cô nói: “Trước mắt các nhà tuyển dụng, cơ hội luôn rộng mở với tất cả mọi người.” Phải lọc ra được gần 50% nhân viên. Nhưng sau đó, công ty đã ngay lập tức tuyển dụng một đội ngũ nhân viên mới năng động và nhiệt tình để đối phó với môi trường mới.

Vì lo ngại về hệ thống nhân viên của ngân hàng, suy thoái và giảm sức hấp dẫn trong suy thoái kinh tế, đại diện của Datian Bank đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh hiện tại của ngân hàng rất khốc liệt, vì vậy kế hoạch trả thưởng phải luôn được coi là một trong những yếu tố quan trọng. Thu hút và giữ chân nguồn nhân lực.

Giám đốc điều hành Jianlong Bank cũng cho biết sẽ không có nhiều thay đổi so với trước đây. Còn việc trả lương thì sẽ có một chút điều chỉnh, nghĩa là trong thời gian tới ngân hàng của anh sẽ trả số tiền dựa trên 3 yếu tố sau: đánh giá năng lực, chức vụ và hiệu quả công việc trong từng bước. Chia sẻ với Võ Huỳnh Ngọc Diệp, sinh viên K36 khoa Ngân hàng trường Đại học Kinh tế TP.HCM – bởi theo bạn, không riêng gì ngành ngân hàng mà tất cả các ngành khác, đâu đâu cũng có người tốt, người xấu và cơ hội việc làm sẽ chỉ xuất hiện với những ai biết cố gắng và may mắn. Thân hình. “Khi quyết định thi vào ngành ngân hàng, em đã quyết tâm học thật tốt và tiếp thu, trau dồi các kỹ năng thực tế. Em tin rằng sau này ra trường may mắn sẽ tìm được người như ý”. Diệp nói: “Em đã làm được nhiều việc trong ngành ngân hàng. Tốt, và giỏi trong các hội chợ thương mại.

Trao đổi với Tiến sĩ Trần Huy Hoàng, Phó Giám đốc VnExpress.net,Trưởng khoa Ngân hàng Trường ĐH Kinh tế TP HCM thừa nhận, sắp xếp lại không có nghĩa là cứ phải sáp nhập, giảm biên chế … mà là sự hợp nhất về tài chính, vốn, nhân lực. Vì vậy, không công bằng khi nói rằng việc tổ chức lại sẽ làm giảm nhu cầu nhân lực.

Theo ông Hoàng, trong giai đoạn đầu sắp xếp lại, có thể gặp một số khó khăn chung. Tuy nhiên, sau 1 đến 2 năm, khi hệ thống ngân hàng ổn định, các chức năng của ngân hàng sẽ phát triển trở lại, thị trường lao động ngành này sẽ tiếp tục phát triển. Ông nói: “Do đó, dự đoán sinh viên ngân hàng không tìm được việc làm có thể là điểm nghẽn tạm thời, vì tái cơ cấu chủ yếu là tấn công khối u trong nền kinh tế nên sau khi hoạt động, hệ thống ngân hàng sẽ phát triển và nhu cầu nhân lực sẽ tiếp tục tăng. “.

– Chưa kể, trong giai đoạn các ngân hàng đang tập trung tái cơ cấu, nhiều người đã qua đào tạo sẽ đuối, đã đến lúc phải nhường chỗ cho thế hệ trẻ. Họ chấp nhận thực tế Việt Nam từ tất cả các nước trên thế giới.