Mùa lễ năm nay không bình tĩnh khi có một cuộc tranh luận sôi nổi xung quanh các mục tiêu kinh doanh, quản lý tiền thưởng và tỷ lệ chi trả cổ tức.

Khi cuộc họp cổ đông của công ty xây dựng Huaping Construction and Real Business (mã HBC) diễn ra sôi nổi, nhiều quan điểm tin rằng ban giám đốc sẽ khấu trừ một phần lợi nhuận và khiến cổ tức đạt 20% thay vì 10%. Theo các cổ đông, 10% là quá thấp vì công ty đạt lợi nhuận sau thuế 132 tỷ đồng năm 2012, tăng 88,6% so với năm 2011. Một số cổ đông cũng đề xuất tỷ lệ cổ tức cho một số thành viên hội đồng Nhân đôi mà không ảnh hưởng đến chỉ số an toàn tài chính.

Giới hạn tối đa của Chủ tịch Hua Ping, việc trả cổ tức có nghĩa là vốn của công ty sẽ bị giảm. Trong tình hình hiện tại, ngay cả khi đòn bẩy tài chính phải được sử dụng ở mức cao nhất có thể, công ty phải tập hợp vốn để nắm bắt nhiều cơ hội đầu tư. Do đó, việc phân phối cổ tức tại thời điểm này không nên trở thành gánh nặng quá mức đối với dòng vốn chủ sở hữu.

Mùa họp cổ đông năm nay là một điểm nóng để phân phối cổ tức. Ảnh: Hồng Châu

Công ty Chứng khoán Sài Gòn (SSI) luôn đi đầu trong ngành chứng khoán và luôn tôn trọng kế hoạch kinh doanh. Công ty tiếp tục chỉ chia 10% cổ tức trong năm 2012. Theo báo cáo tài chính, lợi nhuận trước thuế năm 2012 đạt 487,3 tỷ USD, tăng 285% so với năm 2011. Do đó, các cổ đông đề nghị hội đồng quản trị xem xét tăng cổ tức trong năm 2012 và 2013. Đề xuất không được chấp nhận.

Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng quản trị SSI, cho biết chỉ những khoản lợi nhuận lớn mới có thể nhận được cổ tức cao. Tuy nhiên, trong trường hợp kinh tế khó khăn, việc thực hiện kế hoạch lợi nhuận sẽ có rủi ro lớn, do đó kết quả có thể không như mong đợi, thậm chí là thua lỗ hoặc lỗ vốn. Do đó, SSI đã ban hành một kế hoạch thận trọng vào năm 2013 để duy trì sự tồn tại và phát triển bền vững. Khi nền kinh tế phục hồi và lợi nhuận cao, cổ phiếu SSI sẽ hấp dẫn hơn, và sau đó cổ tức sẽ được điều chỉnh.

Năm ngoái, Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng Việt Nam (AshbankSC) đã kiếm được hơn 72 khoản lãi, đạt 7 tỷ đồng. Công ty có kế hoạch phân phối cổ tức 8% vào năm 2012, nhưng trước cuộc họp thường niên 2013, cổ tức sẽ giảm xuống còn 6%. Các cổ đông đã đặt câu hỏi, nhưng Chủ tịch Đỗ Thị Thủy cho rằng, cổ tức 6% trong năm 2012 và 8% cổ tức dự kiến ​​trong năm 2013 là hoàn toàn hợp lý. sự phồn thịnh. Nếu mục tiêu tăng trưởng 20% ​​thực sự đạt được trong năm nay, thì thị trường sẽ phát triển tốt và công ty sẽ xem xét tăng tỷ lệ cổ tức.

Điểm nổi bật của ngành sản xuất là lợi nhuận sau thuế năm 2012 đã vượt kế hoạch, đạt 64 tỷ đồng. Cổ tức của 16% cổ phần của Công ty TNHH Điện lạnh và Điện lạnh (mã REE) khiến các cổ đông rất không hài lòng và đề nghị tăng lên 20 %.

Để thuyết phục các cổ đông, giám đốc hội đồng quản trị, ông Dominic, giải thích rằng tỷ lệ cổ tức tính toán của ESP cao hơn nhiều so với lãi suất của trái phiếu chính phủ (cao hơn 7% một chút). Mặt khác, lợi nhuận của công ty một phần là do lợi nhuận phi thường. Trong chính sách cổ tức, không nên chia một khoản tiền rất lớn và tạm thời chuyển cho công ty để đầu tư để tạo vốn lâu dài.

Trong lễ hội năm nay, trốn thuế là phổ biến hơn. . Các doanh nghiệp nổi tiếng như Techkut, Việt Nam, Masan Group (mã MSN), Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Vitaco (VTO) … cũng không có ý định trả cổ tức.

Đánh giá tình hình trên, ông Trương Duy Khiêm, giám đốc chi nhánh của Le Ngo Cat-Securities ABCS, cho rằng mức độ thấp hay cao phụ thuộc vào sức khỏe của doanh nghiệp. Nhiều công ty đã giảm sức đề kháng trong năm 2013 chắc chắn sẽ tự bảo vệ mình. Do đó, các cổ đông nên chia sẻ với công ty để công ty có thể tiếp tục phát triển đơn giản trong điều kiện kinh tế khó khăn.

Theo ông, không có lý do gì cho các công ty phân phối cổ tức. . Nhiều công ty sử dụng số tiền này để đầu tư vào các danh mục mới. Họ đã thiết lập các quy định để đảm bảo tỷ lệ an toàn tài chính và tránh rủi ro khi nền kinh tế yếu … Những lý do chính đáng này đáng để giữ chân các nhà đầu tư trong công ty. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, theo Luật Doanh nghiệp, các công ty chỉ có thể trả cổ tức khi họ kiếm được lợi nhuận, nhưng không phải tất cả các công ty có lợi nhuận đều phải trả cổ tức. Nếu có một mất mát, không có nghĩa vụ phải trả cho cổ phiếu.

– Do đó, khi kiếm được lợi nhuận, cổ tức là tốtKhông, tỷ lệ cổ đông và thỏa thuận quản lý là bao nhiêu. Cổ tức có thể bằng 0 hoặc hàng chục phần trăm.

Theo ông Chi, lợi nhuận của công ty là bình thường, nhưng cổ tức ít hoặc không được trả. Các nhà lãnh đạo hiểu tiềm năng tài chính và sức khỏe của công ty tốt hơn bất kỳ ai khác, vì vậy họ cung cấp các khoản thanh toán cổ tức phù hợp với môi trường kinh doanh.

– Ngoài ra, sự biến động của thị trường tài chính gần đây, nhiều nhà tuyển dụng đã nhận ra nhiều điều, như: rủi ro lãi suất, đe dọa kinh doanh tín dụng. Do đó, các công ty phải duy trì nhiều lợi nhuận hơn trả tiền để kiểm soát mức nợ. Để giữ lại lợi nhuận cho các khoản dự trữ như thoái vốn, thanh toán trả chậm, hàng tồn kho, mở rộng thị trường, v.v., nên hạn chế thanh toán cổ tức.

“Nhà đầu tư nên nghiên cứu giá trị của phát triển kinh doanh, định hướng phát triển trong tương lai, ai là người định hướng, cách điều hành doanh nghiệp, không chỉ thấy tỷ lệ cổ tức cao hay thấp.

Hồng Châu