Vào chiều ngày 21 tháng 10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiandong ủy quyền cho chính phủ báo cáo Quốc hội về việc thực hiện ngân sách năm 2019 và kế hoạch năm 2020.

– Ông Đinh Tiandong nói rằng chính phủ nên công bố phân bổ ngân sách để tăng mức lương cơ bản lên 1,6 triệu đồng mỗi tháng vào năm 2020. So với mức hiện tại là 1,49 triệu đồng, mức lương cơ bản sẽ tăng 110.000 đồng mỗi tháng, tăng 7% .- Trước đây, từ ngày 1 tháng 7, mức lương cơ bản đã được tăng lên mức 1, hàng tháng 49 triệu đồng, tăng 100.000 đồng từ năm 2018.

Xem xét đề xuất của chính phủ, ông Nguyễn Đức Hải, Chủ tịch Ủy ban Tài chính và Ngân sách, cho biết hầu hết các tổ chức đều có ý kiến ​​của họ. Các nhà điều tra chấp nhận tăng mức lương cơ bản lên 1,6 triệu đồng Việt Nam mỗi tháng. Tuy nhiên, nên xem xét tăng lương vì “có thể khiến chi tiêu cao hơn đầu tư phát triển, lúc đó bạn sẽ phải sử dụng 50% nguồn thu tăng để vượt dự toán ngân sách. Chính phủ địa phương và thu ngân sách trung ương tăng 40% cải cách tiền lương.”

Mức lương cơ bản dự kiến ​​sẽ tăng thêm 110.000 đồng Việt Nam kể từ năm tới. Ảnh: Anh Tu

Ủy ban Tài chính và Ngân sách khuyến nghị chính phủ tăng tiết kiệm và giảm lãng phí thông qua một số lượng lớn các hoạt động hiệu quả để tăng nguồn lực đầu tư xây dựng. Để nâng cao hiệu quả của các quỹ đầu tư phát triển.

Cơ quan kiểm toán cũng tuyên bố rằng chính phủ cần có hành động phù hợp để xác định vị trí và mức độ phức tạp của nghề nghiệp. … Để chuẩn bị cho cải cách tiền lương bắt đầu từ năm 2021. Từ năm 2012 đến nay, một số đề xuất đã được thực hiện để tăng 25% trợ cấp dịch vụ công cộng, và các nguồn lực để tăng lương hưu trước tiên. Năm 1993, vì mức thu nhập thấp hơn mức bình thường của công ty.

“Chính phủ cần xem xét và đảm bảo các đặc điểm phù hợp của từng lĩnh vực hoạt động, bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập tiền lương.” Hải nói.

Đinh Tiến Dũng, Bộ trưởng Bộ Tài chính, cũng cho biết chính phủ dự kiến ​​sẽ tăng tổng số dư ngân sách của đất nước vào năm 2020 với số tiền 113 nghìn tỷ dinar so với ngân sách năm 2019. Thanh toán thường xuyên chiếm 60,5% tổng ngân sách nhà nước qua các năm. Đồng ý với đề xuất này, nhưng Ủy ban Tài chính-Ngân sách đã đề xuất với chính phủ để hợp lý hóa việc thắt chặt chi tiêu thường xuyên hơn. Khuyến nghị được đưa ra bởi cơ quan xác minh dựa trên tình hình giám sát ở một số khu vực nhất định và việc cắt giảm nhân viên tại thời điểm đó là không lớn. Ông Hải nói: “Một số nơi vẫn có cơ chế đóng chỉ số, dẫn đến chi thường xuyên cao. Một số nơi không đảm bảo nguồn tài chính để thực hiện chính sách này.” Kể từ khi công bố và đề xuất vào năm 2020, chính phủ nên hướng dẫn thực hiện nghiêm ngặt ngân sách quốc gia. Luật quy định mức lương cơ bản áp dụng cho công chức, công chức, công chức và tiền lương, phụ cấp và tổ chức nhân viên, tổ chức, đơn vị phi thương mại, nhà nước, tổ chức chính trị xã hội làm việc trong nước … được tài trợ bởi ngân sách nhà nước Tiến hành kinh doanh tại khu vực miền Trung. Trung ương, tỉnh, huyện, xã, đơn vị kinh tế hành chính đặc biệt và lực lượng vũ trang. Mức lương cơ bản cũng được sử dụng làm cơ sở để điều chỉnh lương hưu.

Mức lương này không áp dụng cho nhân viên công ty. Mức lương của dân số mục tiêu được tính dựa trên mức lương tối thiểu của khu vực.