Chủ tịch của Chứng khoán Âu Việt là một trong những người tiên phong của chương trình Jing app cổ đông. Trong năm qua, một biến cố lớn đã xảy ra với Chứng khoán Âu Việt, khi thua lỗ quá cao khiến công ty không thể trụ vững, phải đưa cổ phiếu này ra khỏi thị trường.

Chia sẻ với VnExpress.net trước thềm đại hội, ông Đoàn Đức Vinh, Chủ tịch cổ đông của Chứng khoán Âu Việt cho biết: “Nếu để thua lỗ nhiều năm, làm ăn không hiệu quả, nhưng trong bài toán khó này, giải pháp của chúng tôi là phải nhanh Giải thể thì có lẽ đó là câu trả lời ngắn gọn nhất, ông Vịnh cũng gửi lời xin lỗi đến cổ đông vì đã không thực hiện đúng nghĩa vụ của cán bộ cấp cao

Trước đó, công ty đã giải quyết thành công toàn bộ quyền lợi cho cổ đông, những nhân viên cuối cùng còn lại của AuViet Securities cũng được bố trí công việc mới. — Không tan rã như Chứng khoán Âu Việt, Công ty Chứng khoán SBS cũng trong tình trạng thua lỗ liên tục, nhân sự cấp cao không ổn định, cổ phiếu buộc phải hủy niêm yết, nhưng nhà đầu tư lại hoang mang về khoản lãi khi SBS Securiti nắm giữ 7.000 cổ phiếu SBS Cổ đông cấp cao của cổ phiếu này cho biết ông đã mất một nửa vốn đầu tư do mã.

Cổ đông này cho biết thêm: “Năm ngoái, tôi định bán cổ phần của SBS, nhưng các công ty này vẫn hứa sẽ giải quyết những khó khăn này để duy trì khó khăn. . “Tuy nhiên, cho đến năm nay, công ty vẫn thua lỗ, và vị chủ tịch này đã thẳng thắn thừa nhận rằng tất cả những sai sót của hội đồng quản trị và ban lãnh đạo là do” không giám sát và giám sát chặt chẽ hoạt động của công ty. ” Tính đến ngày 31/12/2012, khoản lỗ lũy kế của Chứng khoán SBS là 1.767 tỷ đồng, nhiều hơn số vốn đăng ký thực góp là 1.266 tỷ đồng.

Trong những ngày tới, “Ban lãnh đạo cũng sẽ thông báo rằng nhiều công ty đã tiến hành kế hoạch tái cấu trúc, nhưng Chủ tịch Kei Hutton cho biết:” SBS khó có thể trở lại thời hoàng kim. “Mặc dù ba năm trước, công ty được coi là một trong những công ty tốt nhất trong ngành chứng khoán và được xếp hạng trong số mười công ty môi giới hàng đầu theo thị phần.

Mặc dù đạt được lợi nhuận vào năm 2012, nhưng nó đã được xếp hạng trong số mười công ty môi giới hàng đầu theo thị phần Xếp thứ 1. Tại đại hội cổ đông của Công ty chứng khoán VNDirect, Chủ tịch Fan Wenxiong vẫn chân thành xin lỗi cổ đông vì đã không đạt được các mục tiêu kinh doanh nhất định, đến cuối năm 2012, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của VNDirect vẫn âm, lợi nhuận cả năm chỉ là Con số này là 78,6 tỷ đồng, đạt 51% kế hoạch, trước đó, công ty lỗ hơn 200 tỷ đồng trong năm 2011.

Không chỉ chứng khoán mà các “ông lớn” bất động sản cũng phải chịu thua lỗ trước cổ đông. Ông Nguyễn Thành Phương, Chủ tịch Tổng công ty Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) đặt kế hoạch lãi nhưng lỗ hơn 600 tỷ đồng, xin lỗi cổ đông tại đại hội: Vì doanh nghiệp mà ban lãnh đạo đặt ra quá cao nhưng chưa thành hiện thực Tôi xin lỗi vì mục tiêu này Hội đồng quản trị đã tổ chức 15 cuộc họp định kỳ và đột xuất để xem xét kết quả hoạt động kinh doanh nhưng kết quả không được tập trung nên Phương nói:

Chủ tịch thừa nhận công tác lập kế hoạch sản xuất của công ty và các đơn vị thành viên chưa hoàn thiện. Ngoài ra, nguyên nhân chính khiến Vinaconex không thể đạt được mục tiêu là việc tái cơ cấu giá trị cao và chỉ thực hiện được khoảng 13% do thị trường chứng khoán và tài chính yếu kém ”, người phát ngôn của một công ty chứng khoán cho biết trên VnExpress.net. Việc xin lỗi vì lý do khách quan là không phù hợp: “Thực tế, kinh doanh thua lỗ là do các yếu tố khách quan như kinh tế. Thật không may, không có cơ hội đầu tư tốt. Đồng thời, nếu tôi xin lỗi mang tính chất cá nhân thì tôi phải xin lỗi chính mình, vì vậy tôi phải có kế hoạch sửa chữa lỗi lầm của mình.

Vị đại diện này cũng nhận xét rằng điều này đôi khi rất rủi ro vì không thể đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo trong năm tới sẽ hoàn thành kế hoạch theo kế hoạch. Vị đại diện cho biết: “Ngoài ra, thị trường và quản trị là hai vấn đề khác nhau. Trong bối cảnh nền, không ai đã tìm ra câu trả lời thực sự. “Chuyên gia kinh tế Lê Đăng Doanh cho rằng, việc lãnh đạo cấp trên xin lỗi toàn thể nhân viên và cổ đông là văn hóa của lãnh đạo doanh nghiệp và đáng được tôn trọng. Theo ông, lời xin lỗi phải đặt trong từng hoàn cảnh cụ thể và phải xem lý do để thấu hiểu. Có thực sự cần thiết không?

Các nhà phân tích, khi tham vọng của công ty quá lớn, các điều kiện khách quan sẽ ngăn cản việc đạt được mục tiêu, và các nhà điều hành nên xin lỗi các cổ đông.Các nhà lãnh đạo làm giả thức ăn, chiếm dụng quỹ mà không quan tâm đến lợi ích của công ty, và phải trả một giá thích đáng. Các cổ đông nên họp và giữ thái độ rõ ràng, rành mạch. Ông Doanh nói: “Nếu các vấn đề kinh doanh tiếp tục xảy ra sau lời xin lỗi, các giám đốc điều hành của công ty phải cải tổ và thậm chí từ chức để nhân viên có năng lực có thể điều hành công ty tốt hơn.”

Huang Lan-Zhong Vi